Text copied to clipboard!

Názov

Text copied to clipboard!

HR Výkonný

Opis

Text copied to clipboard!
Hľadáme HR Výkonného, ktorý bude zodpovedný za riadenie a podporu všetkých aspektov ľudských zdrojov v našej organizácii. Táto pozícia je kľúčová pre zabezpečenie efektívneho fungovania HR procesov, vrátane náboru, školení, rozvoja zamestnancov, správy benefitov a dodržiavania pracovnoprávnych predpisov. Ideálny kandidát by mal mať silné organizačné schopnosti, výborné komunikačné zručnosti a schopnosť pracovať v dynamickom prostredí. Ako HR Výkonný budete úzko spolupracovať s manažmentom a zamestnancami na vytváraní pozitívneho pracovného prostredia, ktoré podporuje rast a rozvoj tímu. Vašou úlohou bude tiež identifikovať a implementovať stratégie na zlepšenie procesov a zvýšenie spokojnosti zamestnancov. Ak máte vášeň pre prácu s ľuďmi a skúsenosti v oblasti ľudských zdrojov, táto pozícia je pre vás ideálnou príležitosťou na ďalší kariérny rast.

Zodpovednosti

Text copied to clipboard!
  • Riadenie náborového procesu vrátane inzerovania pracovných pozícií a výberu kandidátov.
  • Zabezpečenie dodržiavania pracovnoprávnych predpisov a interných politík.
  • Organizácia a koordinácia školení a rozvojových programov pre zamestnancov.
  • Správa zamestnaneckých benefitov a odmeňovacích systémov.
  • Podpora manažmentu pri riešení personálnych otázok a konfliktov.
  • Vytváranie a implementácia HR stratégií na zlepšenie procesov.
  • Monitorovanie spokojnosti zamestnancov a návrhy na jej zvýšenie.
  • Príprava a analýza HR reportov a štatistík.

Požiadavky

Text copied to clipboard!
  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuznom odbore.
  • Minimálne 3 roky skúseností v oblasti HR.
  • Výborné organizačné a komunikačné schopnosti.
  • Znalosť pracovnoprávnych predpisov a HR procesov.
  • Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme.
  • Skúsenosti s HR softvérom a nástrojmi.
  • Flexibilita a schopnosť prispôsobiť sa meniacim sa potrebám organizácie.
  • Pozitívny prístup a orientácia na riešenie problémov.

Potenciálne otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Aké sú vaše skúsenosti s riadením náborového procesu?
  • Ako by ste riešili konflikt medzi zamestnancami?
  • Aké HR stratégie ste implementovali vo vašej predchádzajúcej pozícii?
  • Ako by ste zlepšili spokojnosť zamestnancov v našej organizácii?
  • Aké nástroje a softvér používate na správu HR procesov?